Vakantiedagen 2026
Wettelijk heeft een werknemer per jaar recht op 4 keer het aantal uren dat hij per week werkt, naar rato van de periode in dienst. Bovenwettelijke dagen volgen uit cao of contract.
Vakantie-uren 2026
| Opbouw | € |
|---|
Let op: indicatief, geen advies
Deze berekening is een indicatie op basis van algemene wettelijke regels en tarieven 2026 en vormt geen fiscaal, juridisch of salarisadvies. Wettelijke uren vervallen 6 maanden na het opbouwjaar (uren uit 2026 op 1 juli 2027), tenzij de werknemer redelijkerwijs niet in staat was ze op te nemen; dan geldt verjaring na 5 jaar. Bovenwettelijke uren verjaren 5 jaar na het opbouwjaar. Cao of contract kan ruimere termijnen bevatten. Wettelijke dagen mogen tijdens het dienstverband niet worden uitbetaald. Aan deze uitkomst kunnen geen rechten worden ontleend.
Bronnen & gebruikte waarden
| Onderdeel | Waarde | Status |
|---|---|---|
| Wettelijk minimum | 4 × overeengekomen uren per week, per jaar | wettelijk |
| Naar rato | per kalenderdag in dienst | benadering |
| Vervaltermijn wettelijk | 6 maanden na opbouwjaar (2026 → 1 juli 2027) | wettelijk |
| Verjaring bovenwettelijk | 5 jaar na opbouwjaar | wettelijk |
- Rijksoverheid – Op hoeveel vakantiedagen heb ik recht?
- Rijksoverheid – Hoe kan ik mijn vakantiedagen opnemen? (vervallen en verjaren)
- Ondernemersplein (overheid.nl) – Vakantiedagen voor werknemers
Gecontroleerd op 3 oktober 2026.