Loondoorbetaling bij ziekte
Bij ziekte betaalt de werkgever maximaal 104 weken minimaal 70% van het loon door; in het eerste jaar ten minste het minimumloon. Bereken een indicatie van de totale kosten.
Kosten bij 2 jaar ziekte
| Opbouw | € |
|---|
Werkgeverskosten = doorbetaald loon + 8% vakantiegeld + werkgeverspremies (en pensioen), berekend met de loonkostencalculator. Het maximumdagloon (€ 309,91 per 1 juli 2026, incl. vakantiegeld) is omgerekend naar maand met 261 dagen/12.
Let op: indicatief, geen advies
Deze berekening is een indicatie op basis van algemene wettelijke regels en tarieven 2026 en vormt geen fiscaal, juridisch of salarisadvies. Uitgangspunt: volledige arbeidsongeschiktheid gedurende 104 weken zonder re-integratie-inkomsten. Een cao-percentage boven 70% is toegepast op het volledige loon (zonder maximumdagloon); veel cao's regelen dit anders. Niet meegenomen: wachtdagen, verzuimverzekering, eigenrisicodragerschap, re-integratiekosten, loonsanctie, Ziektewet-situaties en premiekortingen. Het minimumloon en maximumdagloon van 1 juli 2026 zijn voor beide jaren gebruikt. Aan deze uitkomst kunnen geen rechten worden ontleend.
Bronnen & gebruikte waarden
| Onderdeel | Waarde | Status |
|---|---|---|
| Duur | 104 weken | wettelijk |
| Minimum doorbetaling | 70% van het loon (beide jaren) | wettelijk |
| Vloer 1e jaar | wettelijk minimumloon (€ 14,99/uur per 1-7-2026) | 2026 bevestigd |
| Maximumdagloon | € 309,91 per dag per 1-7-2026 (per 1-1-2026: € 304,25), incl. vakantiegeld | 2026 bevestigd |
| Omrekening dagloon → maand | 261 dagen / 12 (UWV-systematiek) | aanname |
- Rijksoverheid – Hoeveel loon krijg ik doorbetaald als ik ziek ben?
- UWV – Loondoorbetaling tijdens ziekte
- Ondernemersplein (overheid.nl) – Loon doorbetalen bij ziekte
- UWV – Maximumdagloon 2026
- SZW – Rekenregels per 1 juli 2026 (maximumdagloon € 309,91)
- Rijksoverheid – Bedragen minimumloon 2026
- Staatscourant 2025, 42324 – premiepercentages, maximumpremieloon en opslag kinderopvangtoeslag 2026 (SZW)
Gecontroleerd op 3 oktober 2026.