Transitievergoeding 2026
Eén derde bruto maandsalaris per heel dienstjaar vanaf de eerste werkdag, plus een evenredig deel over de resterende periode. Maximaal € 102.000 bruto, of één bruto jaarsalaris als dat hoger is.
Transitievergoeding
| Opbouw | € |
|---|
Let op: indicatief, geen advies
Deze berekening is een indicatie op basis van algemene wettelijke regels en tarieven 2026 en vormt geen fiscaal, juridisch of salarisadvies. De vergoeding over de resterende dagen is benaderd als (dagen × 12/365) maand salaris; de officiële formule gebruikt het werkelijk ontvangen salaris over die dagen. Niet meegenomen: opvolgende contracten (keten), deeltijdontslag, uitzonderingen (bijv. ontslag om AOW-leeftijd, ernstig verwijtbaar handelen), afwijkende cao-regelingen en compensatie door UWV. Aan deze uitkomst kunnen geen rechten worden ontleend.
Bronnen & gebruikte waarden
| Onderdeel | Waarde | Status |
|---|---|---|
| Opbouw | 1/3 bruto maandsalaris per dienstjaar, naar rato | wettelijk |
| Maximum per 1-1-2026 | € 102.000 bruto, of 1 bruto jaarsalaris indien hoger | 2026 bevestigd |
| Maandsalaris | basis + 8% vakantiebijslag + 1/12 vaste eindejaarsuitkering + vaste toeslagen | Rijksoverheid |
| Jaarsalaris voor maximum | 12 × maandsalaris (incl. bovenstaande componenten) | aanname |
- Rijksoverheid – Hoe hoog is de transitievergoeding als ik word ontslagen?
- UWV – Transitievergoeding na ontslag of einde contract
Gecontroleerd op 3 oktober 2026.