Salariswijzer: wat verdien ik?

Hoe komt deze bandbreedte tot stand?

We gebruiken de officiële CBS-tabel „Werknemers; uurloon en beroep”. Daarin staat per beroep het bruto uurloon waaronder 25%, 50% (de mediaan) en 75% van de werknemers zit.

Het CBS deelt het loon door de uren die iemand echt werkt: vakantiedagen, feestdagen en adv-uren tellen niet mee als uren, terwijl ze wel worden doorbetaald. Vakantiegeld, een 13e maand, bonussen en overwerk zitten niet in het uurloon. Daarom rekenen we zo om naar een maandloon: uurloon × uren per week × gewerkte weken ÷ 12. Gewerkte weken = 52 min (vakantiedagen + 6 feestdagen) ÷ 5. Met 25 vakantiedagen is dat 45,8 week per jaar. De uitkomst is het vaste bruto maandloon zonder vakantiegeld; met 8% vakantiegeld erbij is het gemiddeld per maand 8% meer.

In het onderwijs is de vakantie langer: een voltijdse leerkracht in het primair onderwijs werkt 1.659 uur per jaar. Dat komt overeen met ongeveer 36 uur per week en 25 vakantiedagen in deze rekenhulp.

De cijfers over 2025 zijn voorlopig; het CBS publiceert de definitieve cijfers in november 2026. Voor 12 beroepen ontbreken nog cijfers over 2025. Daar gebruiken we 2024, geïndexeerd met de Eurostat-loonkostenindex (factor 1,0595). Dat volgt de gemiddelde loonontwikkeling, niet die van het beroep zelf.

Het CBS splitst deze tabel niet naar leeftijd of werkervaring. De bandbreedte geldt dus voor alle werknemers van 15 tot 75 jaar in dat beroep, ook jongeren en deeltijders. Daardoor kan het 25e percentiel bij beroepen met veel jongeren onder het minimumloon voor 21-plussers liggen.