Voor werknemers

Minder werken: wat lever je netto in?

Wil je 4 dagen gaan werken, of nog minder? Vul je maandloon en je huidige en nieuwe uren in. Je ziet direct hoeveel netto je per maand inlevert, en voor elke stap van 4 uur wat je overhoudt. Netto daalt minder hard dan bruto: hieronder zie je waarom.

Minder werken

Van je huidige naar je nieuwe uren:–

Netto per maand–

Elk uur dat je minder werkt, kost je netto–

Opbouw		Waarde

Goed om te weten: werk je minstens 26 weken bij een werkgever met 10 of meer werknemers, dan mag je schriftelijk vragen om minder uren (Wet flexibel werken). Doe dat uiterlijk 2 maanden voor de gewenste ingangsdatum.

Per stap: wat houd je over?

Je uurloon blijft gelijk; alleen je uren veranderen. De rij van je nieuwe uren is gemarkeerd. Kost per vrij uur = wat je netto per maand inlevert, gedeeld door de uren die je per maand minder werkt ((huidige − nieuwe uren) × 52 ÷ 12).

Uren per week	Bruto per maand	Netto per maand	Verschil netto t.o.v. nu	Netto per gewerkt uur	Kost per vrij uur	Netto per jaar (met vakantiegeld)

Op een smal scherm tonen we minder kolommen. Op een groter scherm zie je ook bruto per maand en netto per gewerkt uur en netto per jaar.

Uitleg: Minder werken: wat lever je netto in?

Ga je minder uren werken, dan daalt je brutoloon naar verhouding: van 40 naar 32 uur is 20% minder bruto. Je netto daalt minder hard. Dat komt doordat de loonheffing progressief is: over je hoogste euro’s betaal je het meeste belasting, en die vallen als eerste weg. Daarnaast wordt de algemene heffingskorting groter naarmate je inkomen daalt: hij bouwt af boven € 29.736 per jaar.

Bij weinig uren werkt het andersom. Tussen ongeveer € 11.965 en € 25.845 jaarinkomen bouwt de arbeidskorting snel op, met 31% van elke euro. Wie daar minder gaat werken, verliest dus ook arbeidskorting, en levert netto bijna net zoveel in als bruto. En als je heffingskortingen groter worden dan de belasting, houdt je werkgever niets meer in: elk uur minder kost je dan je volle uurloon. De tabel per stap laat precies zien waar dat voor jouw loon gebeurt.

Minder werken heeft ook andere gevolgen: je bouwt minder vakantie-uren en meestal minder pensioen op, en je toeslagen kunnen veranderen. Die gevolgen rekent deze rekenhulp niet uit.

Veelgestelde vragen

Hoeveel netto lever ik in als ik van 40 naar 32 uur ga?

Bij € 3.500 bruto per maand voor 40 uur ga je naar € 2.800 bruto. Netto gaat van € 2.906,16 naar € 2.492,25 per maand: € 413,91 minder (14,2%), terwijl je 20% minder werkt. Naar 36 uur kost je € 204,60 netto per maand. Uitgangspunt: vakantiegeld, loonheffingskorting, geen pensioenpremie.

Waarom daalt mijn netto minder dan mijn bruto?

Omdat de belasting progressief is en de algemene heffingskorting groter wordt als je minder verdient. In het voorbeeld van € 3.500 naar € 2.800 daalt je loonheffing van € 593,84 naar € 307,75 per maand. De algemene heffingskorting stijgt van € 2.115 naar € 2.696 per jaar.

Heb ik recht op minder uren?

Werk je minstens 26 weken bij een werkgever met 10 of meer werknemers, dan mag je schriftelijk vragen om minder uren (Wet flexibel werken). Dien je verzoek uiterlijk 2 maanden voor de gewenste ingangsdatum in. Je werkgever moet uiterlijk 1 maand voor die datum beslissen; doet hij dat niet, dan gaan je uren aan zoals je vroeg. Weigeren mag alleen bij zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen. Heeft je werkgever minder dan 10 werknemers, dan moet hij zelf een regeling hebben voor zulke verzoeken.

Wat gebeurt er met mijn vakantiedagen?

Je bouwt per jaar wettelijk 4 keer je uren per week op. Bij 40 uur is dat 160 uur, bij 32 uur 128 uur. Bovenwettelijke dagen uit je cao of contract dalen meestal naar verhouding mee.

Bouw ik minder pensioen op?

Meestal wel, omdat je pensioen wordt opgebouwd over een lager loon. Hoeveel precies hangt af van je pensioenregeling. Vraag het na bij je pensioenuitvoerder of kijk op mijnpensioenoverzicht.nl. Betaal je zelf pensioenpremie, vul die dan in onder Meer opties: die gaat van je brutoloon af.

Krijg ik meer toeslagen als ik minder verdien?

Dat kan. Zorgtoeslag, huurtoeslag, kindgebonden budget en kinderopvangtoeslag hangen af van je inkomen (en dat van je partner) en kunnen veranderen als je minder gaat werken. Deze rekenhulp rekent dat niet uit. Kijk bij Dienst Toeslagen wat het voor jou betekent.

Waarom kost een uur minder bij weinig uren bijna mijn hele uurloon?

Bij een jaarinkomen tussen ongeveer € 11.965 en € 25.845 groeit de arbeidskorting met 31% van elke euro. Werk je daar minder, dan verlies je die korting weer. Bij € 3.500 voor 40 uur geldt dat vanaf ongeveer 20 uur: van 24 naar 20 uur lever je € 333,41 netto in op € 350 bruto. Bij 8 uur houdt je werkgever geen loonheffing meer in en is netto gelijk aan bruto (€ 700).

Let op: indicatief, geen advies

Deze berekening is een indicatie op basis van algemene wettelijke regels en tarieven 2026 en vormt geen fiscaal, juridisch of salarisadvies. Uitgangspunten: je uurloon blijft gelijk en je bruto maandloon daalt naar verhouding van je uren. Werknemer jonger dan de AOW-leeftijd, witte tabel, loonheffingskorting toegepast (tenzij je Nee kiest). Netto per maand is de loonheffing op jaarbasis gedeeld door 12; een echte loonstrook kan enkele euro’s afwijken. Netto per jaar rekent de belasting over je hele jaarinkomen, met vakantiegeld en een eventuele 13e maand. Niet meegenomen: toeslagen (zorgtoeslag, huurtoeslag, kindgebonden budget, kinderopvangtoeslag), de inkomensafhankelijke combinatiekorting, inkomen van je partner, reiskosten en andere vergoedingen, en cao-afspraken over deeltijd. Indicatief, geen advies. Aan deze uitkomst kunnen geen rechten worden ontleend.

Klopt er iets niet of mis je iets? Laat het weten

Bronnen & gebruikte waarden

Onderdeel	Waarde	Status
Bruto per stap	maandloon × nieuwe uren ÷ huidige uren (uurloon blijft gelijk)	aanname
Loonheffing en heffingskortingen	schijven 35,75% / 37,56% / 49,50%, algemene heffingskorting en arbeidskorting 2026	Belastingdienst
Kost per vrij uur	netto verschil per maand ÷ ((huidige − nieuwe uren) × 52 ÷ 12)	rekenregel
Wettelijke vakantie	4 × je uren per week per jaar	art. 7:634 BW
Verzoek minder uren	na 26 weken in dienst, werkgever met 10 of meer werknemers, schriftelijk uiterlijk 2 maanden vooraf; geen beslissing 1 maand vooraf = toegewezen	Wet flexibel werken
Minimumloon	€ 14,99 per uur (21 jaar en ouder, per 1 juli 2026)	2026 bevestigd
Toeslagen en pensioen	niet meegerekend	let op

Gecontroleerd op 8 oktober 2026.

Vergoedingen

Wonen